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Oposiciones de Educación 2021 y 2022: oferta de plazas por comunidad autónoma

¿Sabías que las oposiciones de Educación para cubrir vacantes de maestros y profesores se convocan de una forma distinta a otras oposiciones? El proceso selectivo es un tanto peculiar, ya que generalmente se convocan en años consecutivos: es decir, un año se ofertan plazas de maestro y, al siguiente, plazas de profesores. Además, no son oposiciones estatales, de manera que cada comunidad autónoma convoca un determinado número de plazas de Maestros y Profesores de Secundaria, y es el organismo autónomo competente el encargado de establecer los requisitos de acceso y fijar las bases del proceso selectivo.


En este artículo hemos recopilado las diferentes previsiones de oferta de plazas por comunidad con el objetivo de que puedas estar permanentemente informado sobre el estado actual de la convocatoria a la que desees presentarte este año.

Fecha de última actualización: 8 de octubre de 2020

Convocatoria de plazas de Maestros y profesores

Convocatorias de Oposiciones para Maestros y Profesores de Secundaria 2021-2022

¿Qué plazas de Maestros y profesores de Educación Secundaria se van a convocar en tu comunidad? ¿Son más o menos que la convocatoria anterior? Hacemos un repaso rápido de las ofertas de plazas por Comunidades Autónomas respecto a las oposiciones de Educación de 2021 y 2022:

Andalucía

El Consejo de Gobierno aprobó el pasado mes de diciembre de 2019 la oferta de empleo público docente correspondiente al año 2019 con un total de 1.730 plazas. De estas, 1.598 corresponden al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria y, el resto, 132 plazas, al Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas. Los plazos y requisitos están pendientes de publicación.

Asimismo, la Mesa Sectorial de Educación de la Junta de Andalucía decidió trasladar las oposiciones de Secundaria a 2021 y posponer las de Maestros a 2022, con el compromiso de no reducir el número de plazas.

Aragón

Se convocarán 1.041 plazas de Maestros en 2022, divididas por especialidades: 150 plazas de Educación Primaria, 230 plazas de Educación Infantil, 110 plazas de Pedagogía Terapéutica, 150 plazas de Educación Física, 200 plazas de Inglés, 51 plazas de Música, 60 plazas de Audición y Lenguaje y 40 plazas de Francés. Además, están confirmadas 763 plazas para profesores de Secundaria y FP, priorizando aquellas especialidades que no se convocaron en 2018, como la de Orientación Educativa.

Asturias

Si bien las previsiones cifraban en 800 plazas para la convocatoria de Secundaria en 2020, la Consejería de Educación de Asturias tiene la idea de reducir la tasa de interinidad para las próximas oposiciones, además de una oferta de 506 plazas para Secundaria y Formación Profesional. Todavía no hay noticias oficiales sobre las próximas convocatorias, aunque todo hace pensar que las de FP y secundaria se celebrarán en 2021 y las de maestros en 2022.

Cantabria

La comunidad cántabra aprobó la convocatoria de 574 plazas del Cuerpo de Maestros para las oposiciones de 2020. Además, Cantabria tiene la intención de ofertar 1.200 plazas para los próximos 5 años, entre maestros y profesores. Aún así, este año se convocarán 282 plazas destinadas a profesores de Secundaria, FP, Escuelas de Idiomas y Conservatorios, y la división será la siguiente:

  • 229 plazas de profesores de Secundaria.
  • 33 plazas de profesores de Formación Profesional.
  • 3 plazas para profesores de Escuelas de Idiomas.
  • 17 plazas para profesores de Música.

Castilla-La Mancha

El Gobierno de Castilla-La Mancha aseguró el año pasado que convocaría 1.050 plazas para maestros, y adelantó el reparto de plazas a finales del mes de septiembre del mismo año por especialidades:  220 plazas de Educación Infantil, 334 plazas de Educación Primaria, 228 plazas de Inglés, 90 plazas de Educación Física, 58 plazas de Música, 70 plazas de Pedagogía Terapéutica y 50 plazas de Audición y Lenguaje. Las oposiciones de Secundaria se retrasan a 2021 en una oferta donde se podrán aumentar plazas, especialidades y cuerpos y las oposiciones a maestros, a 2022 o 2023.

Castilla y León

Propone convocar 1.026 plazas que se repartirán de la siguiente manera:  287 plazas de Educación Primaria, 204 plazas de Inglés, 185 plazas de Educación Infantil, 123 plazas de Pedagogía Terapéutica, 103 plazas de Educación Física, 72 plazas de Audición y Lenguaje y 52 plazas de Música. Asimismo, propone 568 plazas para Maestros en la próxima Oferta de Empleo Público 2020. A este cifra se añadirán a las 333 que se incluyeron en la OEP del 2019 y que están pendientes de convocatoria. Esta comunidad convocará las oposiciones de secundaria el próximo 2021 y, aunque todavía no están confirmadas de forma oficial, todo indica a que las de maestros serán el próximo 2022.

Cataluña

En 2020 se van a convocar 5.000 plazas de Maestros, Profesores de Secundaria y Profesores de Formación Profesional. En concreto: 3604 plazas para maestros, 759 plazas para secundaria y 642 plazas de FP. Asimismo, la Generalitat anunció que convocará 15.658 plazas docentes desde 2019 hasta 2023.

Ceuta y Melilla

El Ministerio de Educación aprobó 246 plazas en Ceuta y Melilla en las próximas oposiciones de Educación Secundaria. Se sabe que las oposiciones de Secundaria se realizarán el próximo año 2021.

Comunidad Valenciana

Se anunciaron 13.000 plazas docentes en cuatro años. De esta manera, las oposiciones de Secundaria en la Comunidad Valenciana cubrirán un total de 3.575 plazas docentes en 2020, 2.771 de las cuales corresponden a 30 especialidades del cuerpo de profesores de Enseñanza Secundaria, y los exámenes se celebrarán en el año 2021, dado que la convocatoria de 2020 ha quedado aplazada con motivo de la pandemia de la Covid-19.

Extremadura

La Junta anunció una oferta de 480 plazas de Secundaria y FP para 2020, aunque todavía se desconoce el reparto de estas plazas. Esta comunidad autónoma aplaza la convocatoria de oposiciones de Secundaria previstas para 2020 para el próximo 2021, y todo parece indicar que las de Maestros se celebrarán el próximo año 2022.

Galicia

La Consejería de Educación de Galicia ha convocado un total de 2.064 plazas de maestros y profesores, de las cuales 1.122 son por tasa de reposición, 276 de promoción interna y 666 por estabilización de empleo temporal. Las oposiciones de Secundaria y Maestros se retrasan a 2021 previsiblemente.

Islas Baleares

Tiene previsto convocar 1.080 plazas a repartir entre el cuerpo de Maestros, el de Profesores de Secundaria, Formación Profesional, Escuelas Oficiales de Idiomas e Inspección Educativa. Esta CCAA traslada sus oposiciones para docentes al próximo año 2021. Además, realiza la petición de una ley que permita conservar la misma oferta de plazas que caducarán en 2020.

Islas Canarias

En 2020 se ofertará un mínimo de 881 plazas que quedaron pendientes de ofertar en el 2018/2019 habiendo posibilidad de ampliación. De hecho, la Administración una propuesta inicial de 1.402 plazas (1.209 del Cuerpo de Profesorado de Secundaria - 25 especialidades, 29 de Escuelas de Idiomas - 2 especialidades y 158 de Formación Profesional - 12 especialidades). Se espera que las oposiciones de Secundaria se celebren en 2021 y las de Maestros, en 2022.

La Rioja

La Conserjería de Educación de La Rioja ha anunciado 139 plazas para profesores de Secundaria. En 2020 se ofertarán las plazas correspondientes a 2018 y 2020, y quedarán otras plazas que se ofertarán en 2022. Esta CCAA ha confirmado aplazamiento de las oposiciones de Secundaria a 2021 y al año 2022 de la convocatoria de Maestros.

Madrid

La última previsión de plazas docentes de la Comunidad de Madrid se incrementa a 3.300 plazas para 2020, siendo así el reparto por especialidad: 700 plazas de Educación Primaria, 150 plazas de Audición y Lenguaje, 800 plazas de Educación Infantil, 400 plazas de Pedagogía Terapéutica, 300 plazas de Educación Física, 850 plazas de Inglés y 100 plazas para Música. Las oposiciones de Secundaria se retrasan a junio de 2021 y las de Maestros al año 2022.

Navarra

Esta comunidad autónoma ha hecho público la oferta parcial de empleo público de 2019 que se corresponde con 559 plazas. De esta cantidad, 337 plazas están destinadas al personal docente no universitario.

País Vasco

La oferta y convocatoria del Gobierno vasco de plazas de secundaria y FP para 2020 asciende a 1.448 plazas, siendo las especialidades más numerosas las de Lengua Castellana, Geografía e Historia y Matemáticas.

Región de Murcia

El Boletín Oficial de esta comunidad autónoma recoge la oferta de 621 plazas para profesores de Secundaria y maestros, siendo la distribución de plazas la siguiente: 379 para profesores de Secundaria y 242 para maestros. Esta CCAA convocará las oposiciones de Secundaria en 2021 y su intención es trasladar las de Maestros a 2022.

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¿Cómo se calcula la pensión de jubilación de los funcionarios?

Los funcionarios adscritos al Régimen de las Clases Pasivas del Estado tienen derecho a recibir prestaciones económicas de jubilación o retiro, de viudedad, de orfandad y en favor de los padres, según proceda en cada caso.

Sin embargo, la pensión pública de estos funcionarios presenta unas características diferentes a las del resto de trabajadores. Por ejemplo, mientras que la Seguridad Social es la entidad que gestiona las pensiones de los autónomos y trabajadores por cuenta ajena, en el caso de la pensión de las clases pasivas este proceso recae sobre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en concreto, la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas.

Antes de profundizar más sobre el funcionamiento de las pensiones para los funcionarios de la clase pasiva, vamos a explicar algunos aspectos básicos que conviene conocer para entender mejor la concesión de estas prestaciones entre los empleados públicos de España.

IMPORTANTE 👉 Desde el 1 de enero de 2011, todos los funcionarios que se incorporen a la función pública lo harán adscritos al Régimen General de la Seguridad Social, quedando el Régimen Especial de Clases Pasivas en situación de extinción progresiva.

Calcular pensión de clases pasivas

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¿Cuáles son los funcionarios incluidos en el Régimen de las Clases Pasivas del Estado?

  • Los funcionarios de carrera de carácter civil de la Administración del Estado.
  • El personal militar de carrera, el de las escalas de Complemento y Reserva Naval y el de tropa y marinería profesional que tuvieran adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro.
  • Los funcionarios de carrera de la Administración de Justicia y de las Cortes Generales.
  • Registradores de la propiedad.
  • Los funcionarios de carrera de otros Órganos Constitucionales.
  • Los funcionarios de carrera transferidos a las diferentes Comunidades Autónomas.
  • El personal interino a que se refiere el artículo 1º del Decreto Ley 10/1965, de 23 de septiembre.
  • Los funcionarios en prácticas pendientes de su incorporación definitiva al servicio del Estado.

Tipos de pensiones de las clases pasivas

Según se indica la página web del Ministerio de Hacienda, las pensiones serán ordinarias o extraordinarias, según que su hecho causante se produzca en circunstancias ordinarias o por razón de lesión, muerte o desaparición producida en acto de servicio o como consecuencia del mismo.


Serán pensiones extraordinarias derivadas de actos de terrorismo las reconocidas al personal incluido en el Régimen de Clases Pasivas del Estado o pensionistas del mismo, que sean víctimas de un acto tal naturaleza.

Las pensiones excepcionales son prestaciones de Clases Pasivas reconocidas por Ley a favor de persona o personas determinadas.

Cuantía y cálculo de la pensión por jubilación en las clases pasivas

La pensión se calcula sobre el porcentaje del haber regulador anual, según los años cotizados, cuyo importe anual se divide en 14 pagas.

El Gobierno de España estableció en el Real decreto 1/2020, de 14 de enero (BOE 15 de enero 2020) la revalorización de la pensiones con los siguientes haberes Reguladores para los diferentes grupos de funcionarios, aumentando las pensiones en un 0,9 % sobre las cantidades de 2019.

Grupo/Subgrupo EBEP Haber regulador Mensualidad
A1 42.184,02 3013,14
A2 33.199,88 2371,42
B 29.071,88 2076,56
C1 25.498,08 1821,29
C2 20.173,20 1440,94
E y Agrupaciones Profesionales 17.199,27 1228,52

En función de los años cotizados ya sean al Régimen general de la Seguridad Social o al de Clases Pasivas del Estado, a estos Haberes reguladores se les aplican los siguientes porcentajes:

Años de servicio Porcentaje del regulador
1 1,24
2 2,55
3 3,88
4 5,31
5 6,83
10 15,67
15 26,92
20 45,19
25 63,46
30 81,73
35 o más 100

Es importante también tener en cuenta que, independientemente del haber regulador, las pensiones públicas ordinarias no podrán superar en el 2020 2.683,34 euros íntegros en cómputo mensual, de 37.566,76 euros en cómputo anual. Esto afectará sobre todo a los pensionistas del grupo A1.

Encontrarás más información sobre la pensión de los funcionarios en Régimen de Clases Pasivas pulsando en este enlace.

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Los 6 tipos de excedencias que pueden solicitar los funcionarios públicos

¿Sabías que los empleados públicos pueden solicitar excedencias? Es posible que lleves un largo tiempo trabajando como funcionario público y sientas que estás agotado/a, o bien, necesitas tomarte un año sabático. Si es así, ha llegado la hora de conocer cuáles son los diferentes tipos de excedencias laborales que pueden pedir los funcionarios en España dependiendo de sus preferencias y/o necesidades.

Tal vez tengas un familiar que necesita tu atención, o bien, quieres dedicarte un tiempo y alejarte del trabajo sin renunciar a tu plaza de funcionario. En este artículo te explicamos las principales excedencias de los empleados públicos y sus respectivas características.

Tipos de excedencias en los funcionarios

1. Excedencia voluntaria por interés particular

Los empleados de la administración pública pueden pedir una excedencia voluntaria durante un período mínimo de dos años, siempre y cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.

Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria no percibirán retribuciones ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.

👉 ¿Necesitas más información? Te contamos todos los detalles sobre la solicitud de excedencia voluntaria si eres funcionario.

2. Excedencia voluntaria por agrupación familiar

Pueden solicitarta todos aquellos funcionarios cuyo cónyuge resida en otra localidad por haber obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo de carácter definitivo como funcionario de carrera o como laboral fijo en cualquiera de las administraciones públicas, OOPP y Entidades de Derecho Público dependientes o vinculados a ellas, en los Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las CC.AA., así como en la UE o en Organizaciones Internacionales.


Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar no percibirán retribuciones ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.

3. Excedencia voluntaria por cuidado de hijo

Este tipo de permiso de los funcionarios públicos tendrá una duración no superior a 3 años y tiene como finalidad que el empleado de la administración pública solicitante pueda atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa pertinente.

En este caso, el tiempo de permanencia sí será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este período, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución.

4. Excedencia voluntaria por cuidado de familiar

Tendrá una duración máxima de 3 años y tiene como objeto facilitar al funcionario solicitante atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el 2º grado de consanguinidad o afinidad (inclusive) que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.

El tiempo de permanencia también será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación. El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años.

5. Excedencia por violencia de género

Las funcionarias víctimas de violencia de género tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma. Asimismo, tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo durante los primeros 6 meses de excedencia, siendo computable a efectos de antigüedad, carrera y derecho del régimen de la Seguridad Social que sea de aplicación.

Este periodo se podrá prorrogar por 3 meses, hasta un máximo de 18, por orden judicial y a fin de garantizar la protección de la víctima.

6. Excedencia por razón de violencia terrorista

Los funcionarios que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista tendrán derecho a disfrutar de un período de excedencia en las mismas condiciones que las víctimas de violencia de género, es decir, podrán solicitarla sin tener que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin que sea exigible plazo de permanencia en la misma.

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El control horario en la Administración Pública

Tal y como sucede en las empresas privadas, el sector público también debe cumplir con el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, el cual reza lo siguiente: "A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día [...]". Actualmente, el control horario en la mayoría de las Administraciones Públicas se realiza mediante sistemas biométricos que han provocado a lo largo de los años muchos problemas de absentismo de los funcionarios.

En este artículo, te contamos cómo debe llevarse a cabo el registro horario en el caso de los empleados públicos y si los funcionarios están obligados a fichar tanto al entrar como al salir de su centro de trabajo.


Control horario de los empleados públicos

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Cómo funciona el registro horario en el sector público

Cada Administración Pública, ya sea estatal, autonómica o local, tiene potestad de elegir el mejor software o herramienta para realizar un registro de las horas trabajadas de cada funcionario. De esta manera, se puede asegurar el cumplimiento de las horas estipuladas y llevar un control de las horas extra. Asimismo, todo el personal del sector público tiene la obligación de fichar al entrar y salir del centro de trabajo, tanto al comienzo y al final de cada jornada, como en las ausencias que se determine en cada normativa.

En cualquier caso, según la Ley del Control Horario en España, los funcionarios públicos deben registrar en el sistema de control horario de su centro de trabajo todas las entradas y salidas correspondientes a su modalidad de jornada. Cada administración puede elegir si desea o no realizar un control de las horas trabajadas de los funcionarios.

Así deben estructurarse la jornada y los horarios de trabajo de los funcionarios

Tomando como referencia la Resolución de 28 de febrero de 2019, es conveniente tener en cuenta que la jornada de trabajo efectivo de un funcionario en España será de 37 horas semanales. Así, la distribución de la jornada semanal se realizará:

  1. Jornada de mañana. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9:00 a 14:30 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 7:00 y las 9:00 de lunes a viernes y entre las 14:30 y las 18:00 de lunes a jueves, así como entre las 14:30 y las 15:30 horas los viernes.
  2. Jornada de mañana y tarde. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 9:00 a 17:00 horas, de lunes a jueves, con una interrupción para la comida de 30 minutos y que no computará como trabajo efectivo, y de 9:00 a 14:30 los viernes. El resto de la jornada se realizará en horario flexible entre las 7:00 y las 9:00 horas, de lunes a viernes, y entre las 17:00 y las 18:00 horas, de lunes a jueves, así como entre las 14:30 y las 15:30 horas los viernes.
  3. Jornada de tarde. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo será de 15:00 a 20:30 horas, de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible, entre las 13:00 y las 15:00 horas, así como entre las 20:30 y las 22:00 horas.
  4. Durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa de 30 minutos, que se considerará trabajo efectivo.
  5. Jornada intensiva de verano. Durante el período comprendido entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, ambos inclusive, se podrá establecer una jornada de seis horas y media continuadas de trabajo, a desarrollar entre las 8:00 y las 15:00 horas, de lunes a viernes.

Estos horarios pueden modificarse en determinadas oficinas y servicios públicos de atención a la ciudadanía. En este caso, se pueden establecer otros límites horarios para la presencia obligada del personal.

Sistemas de control horario en la administración pública

Cada administración pública cuenta con su propio sistema de fichajes. En general, las herramientas más empleadas para registrar las horas de trabajo de los fucionarios son las siguientes:

1) Máquinas de fichaje

Se trata de un sistema tradicional que consiste en la instalación de una máquina física sobre la que cada trabajador desliza una tarjeta individual para que puedan fichar la jornada laboral.

2) Sistemas biométricos

Es uno de los sistemas más utilizados en las administraciones públicas para controlar las horas trabajadas y las ausencias de los funcionarios. Funcionan generalmente  a través de reconocimiento facial, de huella dactilar, de iris… Aunque es un sistema muy costoso, resulta muy seguro y eficaz.

3) Software de control horario

Son aplicaciones informáticas diseñadas para llevar el registro del horario tanto dentro como fuera del centro de trabajo puesto que funcionan en la nube y se pueden utilizar desde cualquier lugar. En el mercado existe una gran cantidad de apps y programas de control horario como Sesametime que permiten realizar el control horario de trabajadores tanto del ámbito público como privado.

Raquel Hernández No hay comentarios

Conoce la regulación del teletrabajo para los funcionarios en España

El teletrabajo o trabajo remoto permite al empleado ejercer su actividad profesional desde un lugar diferente a la oficina. Se trata de una forma de trabajar que no solo se extiende al ámbito privado, sino que también se aplica en la función pública. En concreto, ¿sabías que los sindicatos UGT, CSIF y CCOO llegaron a un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para regular el teletrabajo para todos los empleados públicos de todas las administraciones públicas de España?

Las pautas generales de esta medida se recogerán en el Estatuto Básico del Empleado Público próximamente y serán comunes a todos los funcionarios del territorio, incluyendo el personal laboral. Si quieres saber más acerca de la normativa del teletrabajo para los funcionarios, ¡estás de suerte! En este artículo te explicamos todo lo que te interesa saber al respecto.


Cómo se regula el teletrabajo para los funcionarios

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Pautas generales de la normativa del teletrabajo para los empleados públicos

A fecha de septiembre de 2020 los funcionarios pueden teletrabajar, pero lo cierto es que Gobierno y sindicatos han decidido incluir un nuevo artículo en el Estatuto Básico del Empleado Público en el que se recojan unas bases comunes para regular la prestación de trabajo mediante teletrabajo, que tendrá carácter voluntario y reversible, salvo que se den casos excepcionales.

A continuación, señalamos algunas de las normas básicas previstas para regular el teletrabajo en la función pública (a la espera de publicación oficial en el EBEP):

1. Fomento de las tecnologías y la digitalización

El texto que se incorporará en el Estatuto Básico regulará el trabajo remoto en la función pública como una modalidad organizativa, con el objetivo de impulsar el uso de las nuevas tecnologías y el desarrollo de la administración digital. En otras palabras, modernizar el sistema de trabajo del funcionariado.

2. Valoración previa

Asimismo, el hecho de que un empleado público pueda trabajar desde su domicilio o desde cualquier otro lugar diferente a su puesto de trabajo habitual deberá someterse a una valoración previa tanto de las tareas asignadas al puesto como a su formación en competencias digitales. Esta forma de trabajar tampoco deberá modificar ni la jornada de trabajo ni el horario del trabajador.

3. Medios tecnológicos

Todas las Administraciones Públicas (estatales, autonómicas y locales) tienen la obligación de habilitar los medios tecnológicos necesarios para que los empleados puedan teletrabajar adecuadamente, como por ejemplo, un ordenador portátil con acceso a Internet y los servicios informáticos que se utilicen a nivel interno.

4. Teletrabajo y/o presencialidad

Esta es otra de las bases que recogerá el nuevo artículo sobre el teletrabajo en la función pública. Cada administración negociará qué parte del servicio se puede prestar mediante teletrabajo y qué parte tiene que ser presencial. Es decir, cada una de las administraciones deberá determinar el porcentaje de servicio que los empleados públicos destinen al teletrabajo a través de la negociación colectiva y garantizando siempre la atención presencial a la ciudadanía.

IMPORTANTE 👉 Este artículo se actualizará conforme se conozcan más detalles sobre la regulación del teletrabajo para los funcionarios y se publique la información correspondiente en el Estatuto Básico del Empleado Público.

Gemma García No hay comentarios

Este es el temario para las oposiciones a Policía Nacional que debes estudiar

Los aspirantes a Policía Nacional sois muy conscientes de lo necesario que es llevar las pruebas físicas preparadas. Pero no conviene que eso haga que la parte teórica pase a un segundo plano. ¡Es igual de necesario que la superes! Para ir tomando contacto, te mostramos el temario para las oposiciones a Policía Nacional que debes estudiar.

Aunque también hay un psicotécnico y una entrevista personal que son igualmente obligatorios y eliminatorios, es verdad que el primer contacto del opositor a Policía Nacional es con la parte física. Después, vendrá el examen tipo test. Hay que contestar 100 preguntas sobre el temario que figura en la convocatoria. ¿Qué materias se tratan? ¿Cuántos temas hay que estudiar? ¿Cómo conseguirlo? Tenemos las respuestas a estas y otras cuestiones que te puedan preocupar.

¿En qué consiste el programa de las oposiciones a Policía Nacional 2019?

El temario se compone de 41 temas y se divide en tres grandes bloques que te describimos:

  • Bloque A: del tema 1 al 19. Temas de Ciencias Jurídicas.
  • Bloque B: del tema 20 al 29. Temas de Ciencias Sociales.
  • Bloque C: del tema 30 al 41. Temas de Ciencias Técnico-Científicas

Bloque de Ciencias Jurídicas

El más extenso y arduo, ya que recoge tanto la materia legislativa como administrativa, a nivel nacional y de la UE. Estos son los temas:

Tema 1. El Derecho: Concepto y acepciones. Las normas jurídicas positivas: Concepto, estructura, clases y caracteres. El principio de jerarquía normativa. La persona en sentido jurídico: Concepto y clases; su nacimiento y extinción; capacidad jurídica y capacidad de obrar. Adquisición, conservación y pérdida de la nacionalidad española. El domicilio. La vecindad civil.

Tema 2. La Constitución Española (I): Estructura y caracteres de la Constitución Española de 1978. Los valores de la Constitución. Los principios del régimen constitucional: Estado democrático, Estado de derecho, Estado social, Monarquía parlamentaria y Estado autonomista. Los derechos y deberes fundamentales establecidos en la Constitución: Especial referencia a los derechos fundamentales y libertades públicas, así como, a las garantías de los mismos y a la suspensión de los derechos y libertades. Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: normativa comunitaria y nacional. El Defensor del Pueblo.

Tema 3. La Constitución Española (II): De la Corona. De las Cortes Generales. Del Gobierno y la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Del Poder Judicial. De la organización territorial del Estado. Del Tribunal Constitucional. De la reforma constitucional.

Tema 4. La Unión Europea: Referencia histórica. El Derecho derivado. Instituciones más importantes de la Unión Europea. La cooperación policial internacional.

Tema 5. La organización y funcionamiento de la Administración General del Estado: Principios de organización, funcionamiento y relaciones con los ciudadanos; órganos superiores y órganos directivos en la organización central. El Gobierno: Composición, organización y funciones; el Gobierno en funciones.

Tema 6. Los funcionarios públicos: Concepto y clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Tema 7. El Ministerio del Interior: Estructura orgánica básica. La Secretaría de Estado de Seguridad: Estructura y funciones.

Tema 8. La Dirección General de la Policía. Estructura orgánica y funciones de los servicios centrales y periféricos de la Policía Nacional. La Policía Nacional: Funciones, escalas y categorías; sistemas de acceso; régimen disciplinario y situaciones administrativas.

Tema 9. La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: Disposiciones generales; principios básicos de actuación; disposiciones estatutarias comunes. De las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: Los derechos de representación colectiva; el Consejo de Policía; organización de las unidades de Policía Judicial; de las Policías de las Comunidades Autónomas; de la colaboración y coordinación entre el Estado y las Comunidades Autónomas; de las Policías Locales.

Tema 10. Entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. Derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. La entrada y salida del territorio español. La autorización de estancia y de residencia.

Tema 11. De las infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador. Tipos de infracciones: infracciones leves, infracciones graves e infracciones muy graves. Sanciones. Prescripción de las infracciones y de las sanciones. Efectos de la expulsión y devolución. Efectos de la denegación de entrada.

Tema 12. La protección internacional. Reglas procedimentales para el reconocimiento de la protección internacional. De los menores y otras personas vulnerables. Centros de acogida a refugiados. Apátridas y desplazados.

Tema 13. Disposiciones generales en materia de seguridad privada en España. Coordinación. Empresas de seguridad privada y despachos de detectives privados. Personal de seguridad privada. Servicios y medidas de seguridad.

Tema 14. Medidas para la protección de infraestructuras críticas. El Catálogo nacional de infraestructuras críticas. El sistema de protección de infraestructuras críticas. Ciberseguridad.

Tema 15. Derecho Penal: Concepto. Principios informadores del Derecho Penal. La infracción penal. Concepto material de delito. Grados de ejecución del delito. Personas físicas y jurídicas criminalmente responsables. Las consecuencias jurídicas de la infracción penal. Vigencia temporal y espacial de la Ley Penal. La edad penal y sus efectos. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.

Tema 16. Noción de Derecho Procesal Penal. Concepto de jurisdicción y de competencia. Los órganos de la jurisdicción penal. Concepto de denuncia y la obligación de denunciar. La detención: Concepto y duración. La obligación de detener. Los derechos del detenido. El procedimiento de habeas corpus. El Ministerio Fiscal: Funciones. La Policía Judicial.

Tema 17. Medidas de protección integral contra la violencia de género. Principios rectores. Sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género. Marco normativo y actuaciones encaminadas a favorecer la igualdad entre hombres y mujeres.

Tema 18. Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales. Concepto general de trabajo. Concepto de salud y condiciones de trabajo. El trabajo y la salud. Concepto general de riesgos Laborales. Principios generales de la actividad preventiva. Conceptos de prevención y protección. Consecuencia de los riesgos. Daños a la salud.

Tema 19. Marco normativo básico en prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales. RD 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención. El RD 2/2006, sobre Prevención de Riesgos Laborales en los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía. El RD 67/2010 sobre adaptación de la Prevención de Riesgos Laborales en la Administración General del Estado. Derechos y deberes básicos en materia de Prevención de Riesgos laborales.

Bloque de Ciencias Sociales

Se estudian asuntos como los Derechos Humanos, valores éticos, inmigración o desarrollo sostenible. No olvides que hay un tema específico de Ortografía y que te enfrentarás seguro a una batería de preguntas sobre esta materia, por lo que es esencial que lo prepares a parte.


Tema 20. Derechos Humanos. Declaración Universal de Derechos Humanos. Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. Convenio contra la Tortura. Protocolo facultativo de la Convención contra la tortura. Mecanismo Nacional de Prevención de la Tortura del Defensor del Pueblo.

Tema 21. Globalización y antiglobalización. Conceptos y características. Consecuencia de la globalización. Reacciones a la globalización. El Movimiento Antiglobalización: Organizaciones, objetivos e historia. El Foro Social Mundial.

Tema 22. Actitudes y valores sociales. Formación de las actitudes: Concepto, componentes y funciones. Estereotipos, prejuicios y discriminación. Actitudes de la personalidad autoritaria: Xenofobia y dogmatismo. Los grupos sociales.

Tema 23. Principios éticos de la sociedad actual. Transmisión de valores en la sociedad actual: Proceso de socialización. Libertad responsabilidad. Igualdad - solidaridad. Tolerancia. Contravalores, reacciones sociales a los valores mayoritarios: Racismo, fanatismo, fundamentalismo, sectarismo, hooliganismo. Especial consideración de los delitos de odio.

Tema 24. Inmigración. Movimientos migratorios: Concepto y causas de las migraciones. Tipos y efectos. Las grandes migraciones a través de la historia. Las migraciones en la actualidad. Integración social: Factor esencial de la cohesión social.

Tema 25. Concepto de geografía humana. La ciudad, corrientes de estudio de la misma. Población, estructura y grupos sociales. La demografía: Densidad demográfica, tasas de natalidad y mortalidad, crecimiento vegetativo. La sociedad de masas. Contaminación y protección del medio ambiente.

Tema 26. La seguridad. Concepto. Seguridad individual y seguridad colectiva. Seguridad pública y seguridad privada. La inseguridad. Teorías explicativas de la delincuencia: Concepto, modelos explicativos y clases de delincuencia.

Tema 27. Drogodependencias. Conceptos de droga, consumidor, métodos de administración, adicción, dependencia, tolerancia, politoxicomanías. Clasificación de las drogas. Últimas tendencias en el consumo de drogas en nuestra sociedad.

Tema 28. El desarrollo sostenible. Concepto. Coordinación y cooperación internacional. Sociedad y desarrollo sostenible. Instrumentos de gestión ambiental.

Tema 29. Ortografía de la lengua española. Reglas ortográficas. Uso de las letras o grafemas. Uso de la tilde, de los signos ortográficos y de las letras mayúsculas y minúsculas. Representación gráfica de las unidades léxicas. Ortografía de las expresiones procedentes de otras lenguas, de nombres propios y expresiones numéricas.

Bloque de materias técnico-científicas

Por una parte se detiene en las herramientas tecnológicas y por otro a la equipamiento propio de la Policía (armas, vehículos) y normas de seguridad:

Tema 30. Partes y funciones básicas de un ordenador. Sistema operativo Windows. Definición y funcionamiento básico, iconos y objetos, gestión de las unidades de almacenamiento, organización de los datos en unidades, partes y funcionamiento del escritorio, el explorador de Windows, la papelera de reciclaje, el panel de control, accesorios. Open Office.

Tema 31. Procesador de textos Microsoft Word: Elementos básicos, el ayudante, operaciones básicas, formato de carácter, párrafo y página, corrección de un texto, impresión, columnas, tabulaciones, tablas y gráficos.

Tema 32. Introducción a las redes informáticas y tipos. Internet e Intranet. Conocimiento básico de los navegadores de Internet: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome y Safari. Redes sociales.

Tema 33. Delitos informáticos (Ciberdelincuencia). Protección de datos. Especial consideración al derecho a la intimidad. La prueba digital en el proceso penal.

Tema 34. Nuevas Tecnologías para la investigación del medio ambiente. Sistemas informáticos y simulación medioambiental. Teledetección: sistemas. Sistemas globales de navegación por satélite (GNSS). La telemática apoyada en la teledetección.

Tema 35. Origen de las armas de fuego. Definición, clasificación, categorías y funcionamiento de las armas de fuego: especial referencia al reglamento de armas. Cartucho: Definición y componentes. Armas prohibidas. Documentación que ampara la tenencia y porte de armas. Balística forense.

Tema 36. El vehículo prioritario. Definición de vehículo prioritario. Facultades de los conductores de vehículos prioritarios. Comportamiento de los demás conductores respecto de los vehículos prioritarios. La conducción de vehículos en situación de emergencia. Utilización de las señales de emergencia.

Tema 37. La Seguridad en la Conducción de Vehículos Prioritarios. Definición de Seguridad Activa y Pasiva. Sistemas de Seguridad Activa y Pasiva en vehículos tipo turismo y motocicleta. Influencia de los Sistemas de Seguridad en los accidentes de tráfico. Repercusión de los Sistemas de Seguridad en la conducción policial y traslado de detenidos.

Tema 38. Prevención de Riesgos Laborales en Seguridad Vial. Factores del Tráfico y su influencia en la siniestralidad vial. Factor Humano, Factor Ambiental y Factor Vehículo. Riesgos Laborales en la conducción de vehículos prioritarios. Equipos de Protección Individual del conductor y pasajeros de vehículos policiales. Estrategias y mantenimiento preventivo del vehículo prioritario.

Tema 39. Planimetría: definición. Plano de referencia, coordenadas cartesianas y coordenadas polares. Planimetría urbana: plano ortogonal, plano radiocéntrico, plano irregular. Planimetría pericial. Planimetría forense.

Tema 40. La contabilidad. Las cuentas de la empresa: el balance, las cuentas de pérdidas y ganancias, la memoria. El balance de situación y su contenido: activo, pasivo y patrimonio neto. El IVA: funcionamiento contable.

Tema 41. La energía. Definición. Unidades de Medida. Formas de Energía. Transformación de la energía: rendimiento. Fuentes de energía: clasificación.

¿Cómo conseguir el temario de oposiciones a Policía Nacional?

Hasta el momento, si no cambia en las bases que se publiquen en las próximas convocatorias, quien quiere acceder a una plaza de Policía Nacional tiene que prepararse estos 41 temas. El objetivo es superar con creces la puntuación de 5, la que marca la diferencia entre quedar apeado o pasar a la siguiente prueba de la oposición. Recuerda que dispondrás de 50 minutos para la realización de este ejercicio y que los errores penalizan.

Por eso, porque necesitas precisión, es esencial que te asegures de tener el material adecuado, completo y actualizado. Si estás apuntado a una academia, ellos se encargarán de proporcionártelo. Si las preparas por libre, te recomendamos que inviertas comprando un buen temario. Las versiones on line del temario para las oposiciones a Policía Nacional que debes estudiar son bastante asequibles, de calidad y fáciles de obtener, ya que en Internet hay varias webs fiables que te las ofrecen. ¡Apuesta sobre seguro!:

Raquel Hernández No hay comentarios

Temario para las oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado 2020

El Cuerpo General de Auxiliares Administrativos del Estado realiza funciones relacionadas con la actividad administrativa, especialmente todas aquellas que tienen que ver con la mecanografía, el cálculo, archivo y registro de documentación. Por ello, no es de extrañar que el temario para las oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado cuente con temas relacionados con la actividad y gestión administrativa, además de materias de legislación.

A continuación, podrás consultar y descargar gratis el temario para las oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado. De esta manera, ya no tendrás excusas para empezar a estudiar y esforzarte al máximo para conseguir esa plaza que tanto deseas.


¿En qué consiste la oferta formativa para los funcionarios?

Cambios en los temas de Auxiliar Administrativo del Estado 2020 (OEP 2018+2019):

  • TEMA 6 NUEVO: se añade un apartado "La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible".
  • TEMA 11 NUEVO: se incorpora al tema 11 el epígrafe: La protección de datos personales. Régimen Jurídico, haciendo referencia a la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Programa de Auxiliar Administrativo del Estado 2020

¿Cuántos temas componen el programa de las oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado? ¿Cómo se estructuran? En total, el temario para esta oposición de Auxiliar Administrativo está compuesto por 27 temas, los cuales se dividen en 2 grandes bloques:

  1. Bloque I: Organización Pública
  2. Bloque II: Actividad Administrativa y Ofimática

En el primero de ellos se abordan contenidos acerca de la Administración del Estado, El Gobierno y su estructura, la Unión Europea y el Personal funcionario, entre otros, mientras que el Bloque II se centra en temas como atención al público, administración electrónica y se tratarán las principales herramientas ofimáticas de Microsoft.

Bloque I: Organización Pública (15 temas)

  1. La Constitución Española de 1978. Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
  3. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y Senado. El Defensor del Pueblo.
  4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
  5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
  6. MODIFICADO. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  7. La Administración General del Estado. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. La Administración Periférica del Estado. Órganos y competencias. Otros órganos administrativos.
  8. La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas: Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
  9. La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
  10. Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público y su normativa de desarrollo. El procedimiento administrativo común y sus fases. Medios de impugnación de la actuación administrativa. La revisión de oficio. Los recursos administrativos. La jurisdicción contencioso-administrativa.
  11. MODIFICADO. La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
  12. El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas. El Registro Central de Personal. Programación de efectivos y Oferta de Empleo Público. Selección. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas de los funcionarios.
  13. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna. El sistema de retribuciones e indemnizaciones. Régimen disciplinario. El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios.
  14. El presupuesto del Estado en España. Contenido, elaboración y estructura. Fases del ciclo presupuestario.
  15. Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.

Bloque II: Actividad Administrativa y Ofimática (12 temas)

  1. Atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad.
  2. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  3. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
  4. Administración electrónica y servicios al ciudadano. La información administrativa. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
  5. Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
  6. Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.
  7. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
  8. Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
  9. Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
  10. Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
  11. Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
  12. La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.

Descarga gratis el temario para Auxiliar Administrativo del Estado 2020

Ahora que ya conoces el nombre y el contenido de cada uno de los temas del programa, es momento de conseguir el temario y empezar a estudiar. Puedes descargar cada uno de los temas que componen el programa de esta oposición a continuación:

Temario actualizado de Auxiliar Administrativo del Estado 2020

Raquel Hernández No hay comentarios

¿Cómo se calcula el sueldo de los funcionarios?

Si estás pensando en preparar unas oposiciones y tienes interés por conocer cuál sería tu salario como empleado público, te invitamos a leer con atención este artículo sobre el sueldo de los funcionarios en España. En concreto, queremos resolver todas tus dudas acerca de la cantidad que ganarías cuando consigas tu plaza, ya que dependiendo de la categoría a la que optes, el sueldo que percibas variará. Sigue leyendo y descubre cómo puedes calcular el sueldo de los funcionarios de los grupos A, B, C o E.


Sueldo de los funcionarios

okcm || Shutterstock

Pasos para calcular el salario de los empleados públicos

Para saber cómo calcular el importe del sueldo de los funcionarios de carrera, primero deberás saber que las retribuciones del personal funcionario se clasifican en básicas y complementarias:

  • Retribuciones básicas: son aquellas que remuneran al funcionario según la adscripción de su Cuerpo o Escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo. Estas retribuciones básicas son el sueldo y los trienios (correspondiente a cada tres años de servicio activo).
  • Retribuciones complementarias: los funcionarios también perciben unas retribuciones complementarias cuya cantidad exacta se calcula en función de los siguientes factores:
    1. La progresión que haya alcanzado el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
    2. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
    3. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
    4. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
  • Pagas extraordinarias: se ofrecen dos al año (en verano y en Navidad).

Aprende a calcular el sueldo de un funcionario: ejemplo práctico

Vamos a suponer que eres un funcionario de carrera que ocupa el puesto de administrativo (grupo C1) en la Administración del Estado. En esta situación el empleado público percibiría las siguientes retribuciones:

Sueldo

Tal y como aparece publicado en esta resolución del BOE, el funcionario del ejemplo cobrará por este concepto 9.376,68€ anuales y 343,08€ por cada trienio acumulado.

Complemento de destino

El complemento de destino retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. En este caso, un funcionario del grupo C1 que ocupe un puesto base –nivel 15-, cobrará la suma de 4.264,32€.

Complemento específico

Esta cantidad depende del puesto concreto que el funcionario desempeñe. Esta cantidad se percibe en catorce pagas, de las que doce son de percibo mensual y dos adicionales del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre.

Complemento de productividad

El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo. En el caso de las comunidades autónomas, esta cantidad variará en función del presupuesto que disponga cada órgano.

Pagas extraordinarias

Son dos al año e incorporan, cada una de ellas, las cuantías de sueldo y trienios fijadas por ley, en función del Grupo o Subgrupo que corresponda al empleo que se ostente y el complemento de destino mensual que se perciba.

Gratificaciones

En su caso, este funcionario también podría recibir las gratificaciones extraordinarias por las horas prestadas fuera de su jornada normal de trabajo.

*Ten en cuenta que las cantidades señaladas en este ejemplo corresponden a un importe bruto anual.

👉 ¿Quieres calcular la cantidad de sueldo que te corresponde como funcionario público? Descúbrelo con ayuda de esta práctica Calculadora online de Sueldos de Funcionarios.

Gemma García No hay comentarios

Consulta y descarga el temario para las oposiciones a Correos 2020

Es posible que no te hayas decidido a presentarte a un proceso de selección de personal para Correos porque no contabas con una puntuación muy alta para la fase de méritos. Si es el caso, no dudes en apuntarte a la próxima convocatoria de oposiciones a Correos, porque se prevé un peso mucho mayor del examen teórico. Conoce el temario para las oposiciones a Correos 2020 y verás cómo es más asequible de lo que imaginabas.

Temario de Correos

Las plazas ofertadas para 2020 son 3.421, ¡cómo dejarlo pasar! Además, no te centres sólo en la idea del repartidor de correo tradicional. Hay otro tipo de puestos que tienen que ver con funciones de clasificación de cartas y paquetes, elaboración de avisos de llegada que reciben en su casa los ciudadanos y, claro, atención directa al público en las oficinas postales. Serán plazas de ámbito provincial y pueden ser a tiempo parcial o total, para cubrir las necesidades que Correos determine. Ten en cuenta que hablamos de plazas integradas en el Grupo profesional IV, Personal Operativo.

¿Qué temas se estudian en las oposiciones a Correos 2020?

Seguro que está aumentando tu curiosidad por tener información más detallada sobre el contenido de los temas que se incluyen en esta próxima convocatoria de las oposiciones a Correos. Es en lo que nos detenemos a continuación.


Empezamos por recordar que el examen en el que se comprobarán tus conocimientos es una prueba tipo test de 100 preguntas: 90 cuestiones versarán sobre las materias especificadas en las bases de la convocatoria y 10 preguntas serán psicotécnicas.

La prueba del test en las oposiciones a Correos que suele durar 110 minutos. Cada pregunta acertada se valorará con 0,63 puntos, siendo la valoración de esta prueba la correspondiente a la puntuación total de las respuestas acertadas. También se debe pasar una revisión médica y la parte de valoración de los méritos.

Pero, como es evidente, de lo que se trata es de que obtengas la máxima puntuación posible. Los 12 temas que vas a tener que saberte a la perfección son los siguientes, porque otra de las ventajas de estas oposiciones a Correos y Telégrafos 2020 es que no suele haber modificaciones de contenido:

  • Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
  • Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
  • Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
  • Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
  • Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera
  • Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
  • Tema 7. Procesos de entrega.
  • Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
  • Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
  • Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
  • Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
  • Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.

Como has podido comprobar es un temario sobre asuntos directamente relacionados con las funciones y asuntos con los que trabaja cualquiera de los empleados de Correos. El contenido legal, que tanto nos asusta a los profanos en Derecho, es mucho menor que en otras oposiciones, reducido exclusivamente a la legislación que afecta al funcionamiento del organismo y las responsabilidades derivadas de estas gestiones. Este desde luego es un dato que puede animaros a muchos.

NOVEDADES TEMARIO CORREOS 2020 👉 Para la convocatoria de 2020 se han incluido algunos temas relacionados con digitalización, apps móviles, Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y Sostenibilidad, que son nuevos y, por tanto, se añaden a los temas más habituales de las convocatorias anteriores.

¿Dónde puedo conseguir el temario de las oposiciones de Correos gratis?

Si necesitas hacerte con el temario de Correos, debes saber que algunas editoriales como MAD o CEP ofrecen paquetes promocionales que incluyen libros, simulacros de examen y tutorías personalizadas a precios asequibles. No obstante, si quieres ahorrarte dinero, te interesará saber que también puedes recurrir a la web oficial del Sindicato de Correos y Telecomunicaciones (CGT) para descargar gratis el temario de Correos. 

A continuación, podrás consultar y descargar gratis cada uno de los temas de forma gratuita:

  1. Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
  2. Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.
  3. Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Diversificación. Correos Market.
  4. Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Envío de dinero.
  5. Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera
  6. Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.
  7. Tema 7. Procesos de entrega.
  8. Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s).
  9. Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia. Organismos Reguladores.
  10. Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
  11. Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
  12. Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital

Estas son las líneas esenciales que permiten conocer el temario para las oposiciones a Correos 2020. ¡Y estudiarlas, aprobarlas y disfrutar de un proyecto profesional formando parte de un organismo estable y con futuro!

Raquel Hernández No hay comentarios

¿Pueden aplazar unas oposiciones por el coronavirus?

¿Qué necesito para presentarme a unas oposiciones?


El coronavirus también ha afectado a la programación de algunas oposiciones 2020 en España. Aunque todavía no hay muchos procesos selectivos afectados, es conveniente consultar fuentes oficiales para saber con certeza si las oposiciones a las que te vas a presentar siguen adelante y en las fechas establecidas, ya que algunos exámenes podrían cancelarse o aplazarse si el organismo o institución convocante así lo decidiese.

A fecha de 12 de marzo de 2020, las oposiciones 2020 aplazadas por el coronavirus son las siguientes:

Aplazado el tercer ejercicio de Tramitación Procesal

El tercer ejercicio de la prueba para el ingreso en el cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia se suspende ante la recomendación de Sanidad de aplazar los eventos multitudinarios, tal y como ha anunciado el Ministerio de Justicia en este comunicado. El examen estaba previsto para el sábado 14 de marzo y estaban llamados más de 9.000 aspirantes.

La convocatoria de Tramitación Procesal y Administrativa ha sido una de las afectadas por las medidas adoptadas en determinados ámbitos territoriales de suspender la actividad en centros educativos de forma temporal a causa del coronavirus. Justicia ha asegurado que la nueva fecha se decidirá tan pronto como las autoridades sanitarias verifiquen el control de la transmisión de la enfermedad y el riesgo asociado a ella.

Aplazado el ejercicio de la oposición de auxiliares administrativos de la UNED

Asimismo, el ejercicio de la fase de oposición para auxiliares administrativos de la UNED (programado para el día 22 de marzo de 2020) también ha sido suspendido hasta nueva fecha, la cual se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Puedes leer la Resolución rectoral al completo pulsando en este enlace.

Aplazados los exámenes de oposiciones del Servicio Murciano de Salud

Las oposiciones de Sanidad también se han visto afectadas por la propagación del coronavirus en España. Según ha informado la Consejería de Salud de la Región de Murcia en un comunicado, se aplaza la fecha de realización de los ejercicios que estaban previstos para los días 22 de marzo de 2020 y 19 de abril de 2020, a causa de las medidas de prevención adoptadas por el Servicio Murciano de Salud para prevenir el riesgo de transmisión del coronavirus. La nueva fecha será publicada en el BORM, así como en el portal murciasalud.es.

Aplazado el examen de acceso a la Abogacía

El Ministerio de Justicia también ha acordado la suspensión de la prueba de aptitud profesional para el ejercicio de la abogacía 2020 que estaba convocada para el día 28 de marzo de 2020 en todo el territorio nacional. Se trata de una medida extraordinaria de prevención y contención del coronavirus. Tan pronto como las autoridades sanitarias verifiquen el control de esta enfermedad, se fijará una nueva fecha de examen, que se publicará en la web del Ministerio de Justicia con una antelación mínima de 3 semanas.

Aplazado los exámenes de policías en el País Vasco

Hasta el momento, se ha aplazado el examen de las oposiciones a la Ertzaintza y Policía Vasca programadas para el 15 de marzo 2020. Todavía no hay fecha nueva.

Aplazadas las convocatorias de Hacienda y la Agencia Tributaria

Han sido aplazadas las oposiciones al Cuerpo Superior de Inspectores del Estado -con fecha del 3 de abril-; del Cuerpo Técnico de Hacienda -4 de abril-; Cuerpo de Vigilancia Aduanera -cuyo tercer ejercicio estaba convocado para el 18 de abril-; y Cuerpo de Agentes de la Hacienda Pública -con un segundo ejercicio el 25 de abril-. También se aplaza el primer ejercicio de la convocatoria de ingreso al Cuerpo de Auditoría y Contabilidad. Todavía no se conocen las nuevas fechas. En el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se ha suspendido la convocatoria destinada a técnicos superiores de los organismos autónomos, Grupo A-1, con fecha de 25 de abril, hasta nueva orden.

Aplazados los exámenes orales de Jueces y Fiscales

Si estás opositando a la Carrera Judicial y Fiscal, debes saber que se han suspendido los exámenes orales del segundo ejercicio desde el 16 de marzo de 2020 hasta el 3 de abril de 2020. Se reanudarán el 13 de abril de 2020 hasta el 30 de abril de 2020, de conformidad con el nuevo calendario de llamamientos a las personas opositoras, distribuidas por semanas, que se podrá consultar en las páginas web del Ministerio de Justicia (www.mjusticia.es), del Consejo General del Poder Judicial (www.poderjudicial.es), de la Fiscalía General del Estado (www.fiscal.es) y del Centro de Estudios Jurídicos (www.cej-mjusticia.es).

¿Se van a suspender las oposiciones por el coronavirus? Rotundamente NO. Es importante saber que el aplazamiento de un examen de oposiciones no significa su suspensión, como tampoco va a afectar al número de plazas ofertadas o a las condiciones del examen. Te recomendamos consultar los documentos oficiales para saber si tu oposición en cuestión se aplaza o no.

Desde Lasoposiciones.net seguiremos informando de todas las novedades que surjan al respecto.