Si estás pensando en preparar unas oposiciones y tienes interés por conocer cuál sería tu salario como empleado público, te invitamos a leer con atención este artículo sobre el sueldo de los funcionarios en España. En concreto, queremos resolver todas tus dudas acerca de la cantidad que ganarías cuando consigas tu plaza, ya que dependiendo de la categoría a la que optes, el sueldo que percibas variará. Sigue leyendo y descubre cómo puedes calcular el sueldo de los funcionarios de los grupos A, B, C o E.
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Pasos para calcular el salario de los empleados públicos
Para saber cómo calcular el importe del sueldo de los funcionarios de carrera, primero deberás saber que las retribuciones del personal funcionario se clasifican en básicas y complementarias:
- Retribuciones básicas: son aquellas que remuneran al funcionario según la adscripción de su Cuerpo o Escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo. Estas retribuciones básicas son el sueldo y los trienios (correspondiente a cada tres años de servicio activo).
- Retribuciones complementarias: los funcionarios también perciben unas retribuciones complementarias cuya cantidad exacta se calcula en función de los siguientes factores:
- La progresión que haya alcanzado el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa.
- La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.
- El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos.
- Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo.
- Pagas extraordinarias: se ofrecen dos al año (en verano y en Navidad).
Aprende a calcular el sueldo de un funcionario: ejemplo práctico
Vamos a suponer que eres un funcionario de carrera que ocupa el puesto de administrativo (grupo C1) en la Administración del Estado. En esta situación el empleado público percibiría las siguientes retribuciones:
Sueldo
Tal y como aparece publicado en esta resolución del BOE, el funcionario del ejemplo cobrará por este concepto 9.376,68€ anuales y 343,08€ por cada trienio acumulado.
Complemento de destino
El complemento de destino retribuye la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. En este caso, un funcionario del grupo C1 que ocupe un puesto base –nivel 15-, cobrará la suma de 4.264,32€.
Complemento específico
Esta cantidad depende del puesto concreto que el funcionario desempeñe. Esta cantidad se percibe en catorce pagas, de las que doce son de percibo mensual y dos adicionales del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre.
Complemento de productividad
El complemento de productividad retribuye el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinarias y el interés o iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo. En el caso de las comunidades autónomas, esta cantidad variará en función del presupuesto que disponga cada órgano.
Pagas extraordinarias
Son dos al año e incorporan, cada una de ellas, las cuantías de sueldo y trienios fijadas por ley, en función del Grupo o Subgrupo que corresponda al empleo que se ostente y el complemento de destino mensual que se perciba.
Gratificaciones
En su caso, este funcionario también podría recibir las gratificaciones extraordinarias por las horas prestadas fuera de su jornada normal de trabajo.
*Ten en cuenta que las cantidades señaladas en este ejemplo corresponden a un importe bruto anual.
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