Oposiciones y extranjeros: personal laboral



Los extranjeros podrán acceder a puestos de personal laboral en las condiciones definidas por la legislación vigente en materia de extranjería y las normas que la desarrollan. En general, los aspirantes deberán encontrarse en alguno de los siguientes supuestos:

  • Situación de residencia temporal.
  • Situación de residencia permanente.
  • Disponer de autorización para residir y trabajar.
  • Estatuto de refugiado.