¿Quieres presentarte a una oposición pero no comprendes de todo cómo funciona una comisión de servicios? Bien, pues como sabrás, a la hora de adentrarnos en el mundo de las oposiciones, conviene tener amplios conocimientos en el tema. Y además, ciertos términos como comisión de servicios, se deben tener en cuenta.
Como es bien sabido, una oposición se trata de un proceso de selección mediante el cual accedes a un trabajo en la Administración Pública. Partiendo de esto, descubre qué es una comisión de servicios y cómo funciona. ¡Vamos a ponernos al día!
Características básicas de una comisión de servicios
Para empezar, hay que tener claro que se trata de un puesto de trabajo que solo puede ocupar un funcionario. Entendiendo por funcionario aquella persona que ha superado unas oposiciones y trabaja para un organismo público. Por lo tanto, una comisión de servicios es un puesto que queda libre y que podrá ocupar un funcionario.
Nos encontramos con tres modalidad de comisiones: de carácter docente, humanitario y general. Lo que quiere decir que no todos los funcionarios son aptos para cualquier comisión de servicios. Las personas que vayan a ocupar el puesto tendrán que cumplir unos requisitos ya que como es natural, según el puesto se podrán requerir requisitos más concretos.
Dentro de la comisión de servicios de carácter docente nos encontramos con dos tipos. Estos serían: por un lado, el funcionamiento de los centros y por otro, la colaboración en la realización de programas educativos. En la de carácter humanitario también contamos con varios tipos. Algunos de ellos son la conciliación de la vida familiar y laboral, enfermedad propia y enfermedad grave de un familiar.
¿Qué duración tiene una comisión de servicios?
Al tratarse de una plaza vacante la duración varía. Normalmente, suelen ser de un año, con opción a prórroga. Pero también puede tratarse de una comisión de servicios por 3 meses o por 10. Todo depende de lo que haya provocado que ese puesto de trabajo haya quedado vacío. En consecuencia, lo que sí debes hacer es revisar y valorar lo que realmente quieres.
La finalización de este proceso se puede deber a dos factores. Uno de ellos puede ser que la persona que haya tenido que dejar su puesto esté preparada para reincorporarse. Y, como segundo caso, que esa vacante haya sido cubierta de manera definitiva por un funcionario. Este último puede ser la persona que realice la comisión, pero no necesariamente tiene que ser ella.
¿Cómo accedo a estos puestos?
Para acceder a una comisión de servicios, como se ha mencionado anteriormente, tienes que ser funcionario. Y, como es normal, te someterás a un concurso. ¿Qué significa esto exactamente?
Sí, un concurso, llamado concurso de méritos. Que consiste en un proceso de selección mediante el cual escogerán a las personas mejor cualificadas. Para ello se basarán en los méritos y capacidades de esas personas. Cuantos más méritos, más posibilidades tienes de obtener el puesto de trabajo.
Los méritos son puntos que se obtienen mediante cursos, formación académica y tiempo trabajado. Estos son los tres grandes grupos a la hora de contar los méritos, pero cada comunidad autónoma es diferente. Cada persona podrá tener un máximo de 10 puntos. Obteniendo un máximo de 7 puntos por el tiempo trabajado. Un máximo de 5 puntos por la formación académica. Y un máximo de 2 puntos por otros méritos (cursos, talleres…). Todo ello te impulsará para hacerte con el puesto.
En resumen, si quieres presentarte a una oposiciones, familiarízate con este campo, con su lenguaje y con su terminología. Infórmate, aprende y adéntrate. ¡No te quedes con la curiosidad!