Comisión Permanente de Selección

La Comisión Permanente de Selección es un órgano colegiado encargado de la realización de los procesos selectivos para ingreso en determinados Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado. Es quien determina las normas de las oposiciones para acceso a una plaza pública y el desarrollo de cada prueba.


Si bien se le puede encomendar la selección de personal de otros Cuerpos y Escalas con previo acuerdo con el correspondiente Departamento u organismo, la Comisión Permanente de Selección se encarga de la realización de los procesos selectivos de acceso a los siguientes Cuerpos:

Características y composición de la Comisión Permanente de Selección

Los miembros de la Comisión Permanente de Selección deberán ser funcionarios de carrera de Cuerpos o Escalas para cuyo acceso sea requisito un nivel de titulación igual o superior al del Cuerpo o Escala en cuya selección vayan a intervenir, y está integrada por:

  • 1 Presidente: se trata de la persona titular de la Subdirección de Selección del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).
  • 13 Vocales: nombrados y cesados por el titular de la Secretaría de Estado de Función Pública.
  • 1 Secretario: nombrado por el titular de la Secretaría de Estado de Función Pública, a propuesta del titular de la Dirección del INAP.

Funciones y competencias de la Comisión Permanente de Selección

Las principales funciones de este órgano son las siguientes:

  • Llevar a cabo los procesos selectivos que se establezcan en cada convocatoria, dictando cuantas instrucciones sean convenientes y verificando su cumplimiento, y resolver las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios.
  • Fijar los criterios de actuación que deben regir los procesos selectivos, de acuerdo con las bases de la correspondiente convocatoria.
  • Calificar cada uno de los ejercicios de las pruebas a ella encomendadas.
  • Elaborar la Memoria final tras la realización de las pruebas selectivas y evaluar los resultados.
  • Analizar, debatir y proponer, en su caso, a la Secretaría de Estado de Función Pública cuantas medidas puedan resultar convenientes para la mejora de los procesos selectivos.
  • Orden TFP/516/2019, de 30 de abril, por la que se determina la composición y funcionamiento de la Comisión Permanente de Selección. Boletín Oficial del Estado (BOE). Consulta online: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-6886
  • Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado. Boletín Oficial del Estado (BOE). Consulta online: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-8729