Los sistemas de selección para acceder a empleo público más habituales son: 1. Oposición Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida. El opositor ha de superar las pruebas establecidas en la convocatoria y que […]
¿Qué es una oposición?
La oposición es un procedimiento selectivo consistente en una o más pruebas en que los aspirantes a un puesto de trabajo muestran su respectiva competencia, juzgada por un tribunal. En nuestra web trataremos de hacerte accesible todo lo relacionado con cómo acceder a puestos de empleado público, quién puede ser empleado público, qué tipos de […]