Programa

LasOposiciones.net ha seleccionado de entre 277 Cursos Perito ,este Curso para ti. El Curso Técnico en Seguros es semipresencial en Bilbao.

GESFOREM es una organización orientada a la INSERCIÓN LABORAL tanto a nivel público como privado. Nuestra preocupación a lo largo de los años ha sido, y es, descubrir las necesidades de profesionales que tienen las empresas que operan en nuestra provincia, pudiendo así, ajustar programas formativos a las necesidades empresariales, creando profesionales que puedan cubrir dichos puestos de trabajo.

BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS
Una vez terminado el curso, el alumno será incluido en una bolsa de empleo propia y podrá solicitar la realización de prácticas una vez superada la formación teórico-práctica en GESFOREM con una nota igual o superior a 75% en la nota global de la formación, a  través de un formulario en donde podrá seleccionar sus preferencias en fechas, disponibilidad y lugar.

Aunque se respetarán en lo posible esas preferencias, tendrán un  carácter meramente orientativo y  son susceptibles de sufrir cambios según la disponibilidad de nuestras diferentes Empresas Colaboradoras de la provincia seleccionada.
Esta segunda fase de la formación es de vital importancia para nuestros alumnos ya que será el momento en el que pongan en práctica todo lo aprendido en el curso ejerciendo como Técnico de Seguros.

Las prácticas se realizarán durante un periodo de dos meses en media jornada o un mes a jornada completa, en uno de nuestras Empresas Colaboradoras, dependiendo de la disponibilidad del alumno y también de las necesidades y disponibilidad de la Empresa Colaboradora.

Requisitos

Temario

MÓDULO I. EL SEGURO
1. El contrato de seguro.
2. Teoría general del contrato.
3. Teoría general y derecho del seguro.
4. El elemento personal en el contrato de seguro.
5. Los elemnetos formales del contrato de seguro.
6. El riesgo.
7. Los elementos técnicos del contrato de seguro.
8. El siniestro.
9. Las viscisitudes del contrato de seguro. Duración. Extinción.
10. Los derechos y deberes de las partes en el contrato de seguro.

MÓDULO II. LA MEDIACIÓN EN LOS SEGUROS PRIVADOS
1. La mediación en seguros privados.
2. Los mediadores de seguros privados. Su clasificación.
3. Los agentes de seguros.
4. Los corredores de seguros.
5. Régimen de control de la Administración en la actividad de la mediación.
6. La colegiación de los mediadores de seguros titulados.
7. Obligaciones fiscales y de seguridad social de los mediadores.

MÓDULO III. EL SEGURO EN EL ESTADO ESPAÑOL
1. La reglamentación del sector asegurador.
2. Los mecanismos de control de la actividad aseguradora. La autorización administrativa.
3. Condiciones para el ejercicio de la actividad aseguradora.
4. La reglamentación del sector asegurador. Las medidas de control especial.
5. La participación del estado en la cobertura de los riesgos.
6. El Seguro español y la Unión Europea.
7. El Reaseguro. El Coaseguro.

MÓDULO IV. TIPOS DE SEGUROS (I)
1. Seguros: personas y vida.
2. Seguros de salud.
3. El seguro de accidentes.
4. Seguro de decesos.
5. Planes de pensiones.
6. El Seguro de Responsabilidad Civil.
7. Seguro de automóviles.
8. Seguro de incendios.
9. Seguro de robo y expoliación.
10. El seguro multiriesgo.
11. Seguro de daños materiales.
12. Seguro agrario y pecuario.
13. Seguro de transporte.
14. Seguro de caución.
15. Seguro de crédito.

MÓDULO V. TIPOS DE SEGUROS (II)
1. Seguro de responsabilidad civil.
2. Seguro de daños materiales.
3. Seguro agrario y pecuario.
4. Seguro de transporte.
5. Seguro de caución.
6. Seguro de crédito

MÓDULO VI. LA ORGANIZACIÓN DE LA OFICINA DE MEDIACIÓN DE SEGUROS
1. Estructura física.
2. Estructura jurídica.
3. Estructura administrativa.
4. Estructura comercial.
5. Estructura de siniestros.
6. Terminología de seguros

OFIMÁTICA:
•WORD (Procesador de textos)
•ACCESS (Bases de Datos)
•EXCEL (Hoja de Cálculo)
•INTERNET
•POWER-POINT
Se utilizará el software de Microsof OFFICE 2000 ó XP

PSICOTÉCNICOS Y ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
1.    Preparación de Psicotécnicos
2.    La entrevista de selección
3.    ¿Qué es la entrevista?
4.    ¿Para que sirve la entrevista?
5.    Tipos de entrevista
6.    Fases de la entrevista
7.    Procura ir a la entrevista con…
8.    Consejos para realizar buenas entrevistas
9.    Preguntas sobre la entrevista de selección
10.    Preguntas a realizar a nuestros entrevistadores

Objetivos

- Mantener estrecha colaboración, a través de convenios de prácticas y bolsa de empleo, con las empresas de nuestro entorno.
- Conseguir PROFESIONALES CAPACITADOS y demandados por las empresas.
- Equipo de profesionales íntegramente dedicado a la contratación de nuestra bolsa de trabajo.
- Formación teórica y práctica para así obtener experiencia laboral a través de una preparación personal y programada.
- Selección de futuros candidatos y realización de grupos reducidos para dar una pronta salida laboral.

Duración

Precio

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