Programa

LasOposiciones.net ha seleccionado de entre 145 Cursos Big Data ,este Curso para ti. El Curso Introducción a la IA aplicada a RRHH - People Analytics se imparte en modalidad Online.

El valor de la IA: Por qué y para qué formarse

Por qué formarse
· Optimización de la gestión del talento
· Toma de decisiones basada en datos
· Mejora de la competitividad

Para qué formarse
· Automatización de procesos de RRHH
· Identificar y retener talento clave
· Previsión de tendencias organizacionales

Requisitos

Temario

En base a las siguientes necesidades: 
-Conocimiento del Talento en la Organización a través de People Analytics
-Evaluación del Performance de los Empleados mediante IA
-Análisis Predictivo para Identificar Potencial y Planificación
-Medición de la Salud Organizacional y el Engagement
-Automatización de la Gestión del Talento y Evaluación del Rendimiento

Mejora en el conocimiento y retención del talento: Esta formación permitirá a las empresas identificar y desarrollar a los empleados con mayor potencial, mejorando su retención y maximizando su rendimiento.

Automatización del seguimiento del rendimiento y la salud organizacional: Los participantes aprenderán a automatizar la gestión del rendimiento y la medición del bienestar de los empleados, permitiendo una intervención proactiva ante posibles problemas.

Impacto medible en el rendimiento de la empresa: Al correlacionar los datos de talento con el performance de la organización, las empresas podrán tomar decisiones más estratégicas y mejorar el ROI de sus equipos.

Objetivos

Estructurados en tres ejes: 

1. Capacitar en el uso de herramientas de IA y análisis predictivo para RRHH
2. Automatizar tareas clave de RRHH
3. Desarrollar capacidades predictivas para mejorar la gestión de talento

Duración

Webinar: 1h // Sesión formativa: 15h

Precio

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