Programa

LasOposiciones.net ha seleccionado de entre 1140 Cursos Recursos humanos ,este Curso para ti. El Curso Consultor/a Especialista en Recursos Humanos - Gestión del Talento - Oracle HCM se imparte en modalidad presencial en Madrid. Este curso es gratuito al estar subvencionado.

Oracle    Curso + Examen

Con este curso aprenderás a identificar y definir los procesos de adquisición y desarrollo de talento, gestión del desempeño, sucesión, planes de carrera y los aspectos relacionados con la optimización del talento en una empresa. Para ello, aprenderás a configurar y personalizar el módulo de gestión del talento de Oracle HCM para que se adapte a las necesidades específicas de una organización.

Este curso te prepara para roles como Consultor/a de talento, Especialista en desarrollo de talento o Analista de gestión del desempeño con Oracle HCM, altamente demandados por las empresas o grandes corporaciones.

Metodología
Nuestra metodología formativa está enfocada al aprendizaje mediante la puesta en práctica, en entornos reales de trabajo, de los conocimientos adquiridos.

Qué nos distingue
- Apuesta por la formación oficial Oracle.
- Oferta formativa orientada a roles y puesto de trabajo específicos.
- Metodología "Learning by doing" basada en la experiencia práctica del alumno en contextos reales.
- Formadores certificados Oracle con experiencia en la aplicación real de los contenidos formativos.

Titulación
Certificación oficial Oracle Talent Management Cloud 2023 Implementation Professional (1Z0-1052-23)    

Más detalles- Documentación oficial Oracle.
- Certificación oficial Oracle incluida.
- Programa de inserción y apoyo a la empleabilidad disponible para el alumnado.

Requisitos

Esta formación está dirigida a:
- Personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandantes en los Servicios Públicos de Empleo de la Comunidad de Madrid.
- Personas trabajadoras ocupadas en centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid.
- Personas trabajadoras ocupadas por cuenta propia o ajena, siendo éstas, residentes de la Comunidad de Madrid.

Es recomendable tener dominio de inglés a nivel de lectura.

Temario

Formación Oracle
Módulo 1: Introducción a la gestión del talento en Oracle HCM Cloud
 - Conceptos clave de la gestión del talento en Oracle HCM Cloud.
 - Funcionalidades y herramientas disponibles para la gestión del talento.
 - Mejores prácticas para la implementación y uso efectivo de Oracle HCM Cloud Talent Management.

Módulo 2: Configuración de estructuras empresariales y de personal en Oracle HCM Cloud
 - Establecimiento y gestión de estructuras organizativas efectivas.
 - Definición y administración de puestos de trabajo, departamentos y unidades de negocio.
 - Asignación de empleados a puestos de trabajo y gestión de relaciones jerárquicas.

Módulo 3: Utilización de la plataforma global de recursos humanos
 - Navegación y uso de la interfaz de usuario de Oracle HCM Cloud.
 - Acceso y gestión de datos de empleados y de la organización.
 - Realización de transacciones de recursos humanos comunes.

Módulo 4: Implementación de la gestión del talento en Oracle HCM
 - Conocimientos y habilidades para implementar y gestionar el módulo de gestión del talento.
 - Planificación y ejecución de una implementación exitosa.
 - Configuración y personalización de las funcionalidades de gestión del talento.

Módulo 5: Configuración de la gestión de objetivos y rendimiento en Oracle HCM Cloud
 - Establecimiento y gestión de objetivos de rendimiento individuales y organizacionales.
 - Evaluación del desempeño de los empleados y retroalimentación efectiva.
 - Vinculación de la gestión del desempeño con la compensación y el desarrollo profesional.

Módulo 6: Desarrollo profesional en Oracle HCM Cloud
 - Diseño e implementación de planes de desarrollo profesional para los empleados.
 - Identificación y gestión de las necesidades de capacitación y desarrollo de la fuerza laboral.
 - Fomento del crecimiento profesional y la retención de talento.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)
Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo
En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.
 - Introducción al estrés laboral.
 - Herramientas para la autoevaluación.
 - Técnicas de gestión del tiempo.
 - Técnicas de relajación y reducción del estrés.
 - Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien
En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.
 - Introducción a la comunicación efectiva.
 - Comunicación verbal persuasiva.
 - Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
 - Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo
En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.
 - Introducción a la inteligencia emocional.
 - Autoconocimiento y autogestión emocional.
 - Empatía y comunicación asertiva.
 - Motivación y automotivación.
 - Liderazgo con inteligencia emocional.

Profesor
Profesor certificado Oracle con más de 5 años de experiencia profesional en el mercado.   

Objetivos

- Desarrollar y administrar los perfiles de talento de las personas, incluido el seguimiento de sus habilidades, competencias y logros.
- Formarte para trabajar como Consultor Oracle especializado en el área de recursos humanos.

Duración

95 horas

Precio

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