{"id":5883,"date":"2018-09-19T09:02:12","date_gmt":"2018-09-19T09:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lasoposiciones.net\/?p=5883"},"modified":"2020-09-08T09:54:00","modified_gmt":"2020-09-08T09:54:00","slug":"causas-de-la-perdida-de-la-condicion-de-funcionario-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasoposiciones.net\/causas-de-la-perdida-de-la-condicion-de-funcionario-publico.html","title":{"rendered":"Causas de la p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario p\u00fablico"},"content":{"rendered":"<p>Vamos a desmontar uno de los grandes mitos que hay sobre el mundo del funcionario, eso tan manido de que es un trabajo para toda la vida. No es s\u00f3lo que t\u00fa puedas<strong> renunciar en cualquier momento a tu puesto de empleado p\u00fablico<\/strong>. \u00a1Es que puedes perderlo! Cierto que est\u00e1 muy regulado todo lo que se refiere a las <strong>causas de la p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario p\u00fablico<\/strong>. Pero eso hace a\u00fan m\u00e1s importante que las conozcas.<\/p>\n<p>En cuanto a la normativa legal que regula los principales aspectos que afectan a la <strong>p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario<\/strong>, una vez m\u00e1s hay que remitirse al Texto Refundido del <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/cosas-que-no-sabias-de-la-ley-del-estatuto-basico-del-empleado-publico.html\">Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/a> (Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre). Se complementa con el Real Decreto 2669\/1998, de 11 de diciembre, que trata espec\u00edficamente lo relacionado con la Rehabilitaci\u00f3n de los funcionarios en la Administraci\u00f3n General, aunque esto \u00faltimo no sea objeto de nuestro inter\u00e9s en este momento.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/como-se-pierde-la-condicion-de-empleado-publico.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"825\" height=\"510\" class=\"aligncenter size-full wp-image-5995\" src=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/como-se-pierde-la-condicion-de-empleado-publico.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/como-se-pierde-la-condicion-de-empleado-publico.jpg 825w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/como-se-pierde-la-condicion-de-empleado-publico-300x185.jpg 300w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/como-se-pierde-la-condicion-de-empleado-publico-768x475.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>La renuncia a la condici\u00f3n de funcionario p\u00fablico<\/h2>\n<p>B\u00e1sicamente hay<strong> dos v\u00edas por las que se pierde esta condici\u00f3n, la voluntaria y la forzosa<\/strong>. Eso s\u00ed, tambi\u00e9n conviene recordar, aunque no lo tratemos en este momento, que no siempre es una p\u00e9rdida definitiva, que hay v\u00edas establecidas para recuperarla.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<div style=\"width:100%; display:block; overflow:hidden;\"><ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block; text-align:center;\"\n     data-ad-format=\"fluid\"\n     data-ad-layout=\"in-article\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-1879349339774425\"\n     data-ad-slot=\"9513887356\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/div>\n<p>Como punto de partida explicamos que hay grandes <strong>diferencias entre la renuncia voluntaria y la separaci\u00f3n forzosa de la condici\u00f3n de funcionario<\/strong>. En el primer caso, es un acto m\u00e1s de renuncia de derechos y, por tanto, no requiere de requisitos espec\u00edficos m\u00e1s all\u00e1 de los que figuran en el C\u00f3digo Civil (art\u00edculo 6.3). S\u00f3lo <strong>hay una excepci\u00f3n, la que tiene que ver con que se intente usar la renuncia para eludir un <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/diccionario\/expediente-disciplinario\">expediente disciplinario<\/a><\/strong>, un supuesto que se enmarca en los supuestos de fraude de ley.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la citada renuncia no inhabilita a la persona que la solicita para acceder a un nuevo proceso de selecci\u00f3n y su consiguiente ingreso a otro puesto de Empleo P\u00fablico. Debe solicitarse por escrito y recibir la aceptaci\u00f3n por parte de la Administraci\u00f3n competente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/tipos-de-empleados-publicos-en-la-administracion.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"825\" height=\"510\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6004\" src=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/tipos-de-empleados-publicos-en-la-administracion.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/tipos-de-empleados-publicos-en-la-administracion.jpg 825w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/tipos-de-empleados-publicos-en-la-administracion-300x185.jpg 300w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/tipos-de-empleados-publicos-en-la-administracion-768x475.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se pierde la condici\u00f3n de empleado p\u00fablico?<\/h2>\n<p>Caso muy distinto es el del funcionario que es separado, de forma forzosa, de su condici\u00f3n. Evidentemente, un asunto tan delicado est\u00e1 muy tasado por una normativa que detalla las \u00fanicas causas que pueden conducir a esta situaci\u00f3n:<\/p>\n<h3>1. Jubilaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Da igual que el trabajador se jubile de forma voluntaria, forzosa (<strong>inmediatamente que se cumplen los 65 a\u00f1os, si no se solicita prorroga hasta los 70<\/strong>) o que sea a consecuencia de una incapacitaci\u00f3n permanente para el servicio.<\/p>\n<h3>2. P\u00e9rdida de la nacionalidad<\/h3>\n<p>Si el funcionario deja de sustentar la nacionalidad que le permiti\u00f3 el acceso a la plaza (<strong>espa\u00f1ola, de la UE o de un pa\u00eds con acuerdo firmado sobre libre circulaci\u00f3n de trabajadores<\/strong>) perder\u00e1 de forma inmediata su condici\u00f3n de funcionario, salvo que simult\u00e1neamente adquiriese una con las mismas caracter\u00edsticas. Debe hacerla firme la misma autoridad administrativa que procedi\u00f3 al nombramiento.<\/p>\n<h3>3. Por condena principal o accesoria a pena de inhabilitaci\u00f3n absoluta o especial para cargo p\u00fablico<\/h3>\n<p>Muchas personas se preguntan si se pueden <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/dudas\/puedo-presentarme-a-unas-oposiciones-si-tengo-antecedentes-penales\">presentar a una oposici\u00f3n con antecedentes penales<\/a>. Pues bien, es imprescindible que dicha condena tenga ya car\u00e1cter de sentencia firme. Hay un matiz importante, <strong>una vez cumplida la pena se puede proceder al reingreso si no existe un expediente disciplinario anexo que determine una separaci\u00f3n del servicio para este funcionario<\/strong>. Esta sanci\u00f3n s\u00f3lo se puede dar si se han cometido las <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/diccionario\/falta-disciplinaria\">faltas disciplinarias<\/a> calificadas de muy graves en el Reglamento de R\u00e9gimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administraci\u00f3n del Estado (RD 33\/1986, de 10 de enero). M\u00e1s informaci\u00f3n sobre la <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/diccionario\/inhabilitacion\">inhabilitaci\u00f3n de los funcionarios<\/a>.<\/p>\n<p>Aunque sea complicado porque implica dejar de disfrutar de derechos adquiridos tras un duro proceso de selecci\u00f3n, hay <strong>causas de la p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario p\u00fablico<\/strong>. \u00a1Mejor ser consciente de su existencia!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEs posible perder la condici\u00f3n de empleado p\u00fablico? Por supuesto. 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