{"id":129,"date":"2011-01-14T09:02:44","date_gmt":"2011-01-14T09:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lasoposiciones.net\/?p=129"},"modified":"2019-04-17T11:09:49","modified_gmt":"2019-04-17T11:09:49","slug":"empleados-publicos-sistemas-de-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasoposiciones.net\/empleados-publicos-sistemas-de-seleccion.html","title":{"rendered":"Empleados p\u00fablicos: sistemas de selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"825\" height=\"510\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6074\" src=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cuadro-resumen-de-las-situaciones-administrativas-de-los-funcionarios.jpg\" alt=\"Situaciones administrativas de los empleados p\u00fablicos\" srcset=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cuadro-resumen-de-las-situaciones-administrativas-de-los-funcionarios.jpg 825w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cuadro-resumen-de-las-situaciones-administrativas-de-los-funcionarios-300x185.jpg 300w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/cuadro-resumen-de-las-situaciones-administrativas-de-los-funcionarios-768x475.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/p>\n<p>Los sistemas de selecci\u00f3n para <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/\">acceder a empleo p\u00fablico<\/a> m\u00e1s habituales son<strong>:<\/strong><\/p>\n<h2>1. Oposici\u00f3n<\/h2>\n<p>Consiste en la <strong>realizaci\u00f3n de una o m\u00e1s pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes<\/strong>, fijando su orden en funci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n obtenida. El opositor ha de superar las pruebas establecidas en la convocatoria y que est\u00e1n, en definitiva, orientadas a evaluar la idoneidad de los aspirantes para desempe\u00f1ar las funciones de las plazas ofertadas.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<div style=\"width:100%; display:block; overflow:hidden;\"><ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block; text-align:center;\"\n     data-ad-format=\"fluid\"\n     data-ad-layout=\"in-article\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-1879349339774425\"\n     data-ad-slot=\"9513887356\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/div>\n<p>Adem\u00e1s de la resoluci\u00f3n de cuestionarios tipo test y casos pr\u00e1cticos, las oposiciones\u00a0<strong>pueden contar con cursos de formaci\u00f3n\u00a0<\/strong>para los aspirantes aprobados y una\u00a0<strong>entrevista personal\u00a0<\/strong>al final del proceso selectivo.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a, las oposiciones se clasifican en diversos grupos, dependiendo de la titulaci\u00f3n acad\u00e9mica de los aspirantes y del grado de dificultad de las pruebas:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/oposiciones-del-grupo-a\">Oposiciones del Grupo A<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/oposiciones-del-grupo-b\">Oposiciones del Grupo B<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/oposiciones-del-grupo-c\">Oposiciones del Grupo C<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>2. Concurso<\/h2>\n<p>Tiene por objeto <strong>evaluar los m\u00e9ritos de los aspirantes al puesto seg\u00fan la baremaci\u00f3n establecida <\/strong>en la convocatoria correspondiente, que fija su orden de puntuaci\u00f3n. El sistema de concurso\u00a0<strong>tiene car\u00e1cter excepcional,\u00a0<\/strong>ya que solo se puede convocar para proveer plazas especiales del grupo A y del grupo B, dirigdas a profesionales de la administraci\u00f3n p\u00fablica con\u00a0m\u00e9ritos relevantes y condiciones excepcionales.<\/p>\n<h2>3. Concurso-oposici\u00f3n<\/h2>\n<p>Es un <strong>sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.<\/strong> Este sistema de selecci\u00f3n de empleados p\u00fablicos consiste en la superaci\u00f3n de las pruebas correspondientes a la convocatoria p\u00fablica de oposiciones y, si es necesario, de un curso selectivo de formaci\u00f3n, y tambi\u00e9n de la presentaci\u00f3n de m\u00e9ritos de los candidatos. En nuestro especial sobre <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/el-concurso-oposicion\">El Concurso-Oposici\u00f3n<\/a> encontrar\u00e1s toda la informaci\u00f3n sobre este proceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sistemas de selecci\u00f3n para acceder a empleo p\u00fablico m\u00e1s habituales son: 1. Oposici\u00f3n Consiste en la realizaci\u00f3n de una o m\u00e1s pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en funci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n obtenida. 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