{"id":11012,"date":"2019-10-21T14:32:38","date_gmt":"2019-10-21T14:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/lasoposiciones.net\/?p=11012"},"modified":"2019-10-21T14:32:38","modified_gmt":"2019-10-21T14:32:38","slug":"asi-funciona-la-provision-de-puestos-de-trabajo-entre-los-funcionarios-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lasoposiciones.net\/asi-funciona-la-provision-de-puestos-de-trabajo-entre-los-funcionarios-publicos.html","title":{"rendered":"As\u00ed funciona la provisi\u00f3n de puestos de trabajo entre los funcionarios p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"<p>Recientemente, se habla sobre la <strong>transparencia de la provisi\u00f3n<\/strong> <strong>de los puestos de trabajo<\/strong> entre <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/que-estudiar-para-ser-funcionario-publico.html\">funcionarios p\u00fablicos<\/a>. Por ello, hoy vamos a centrarnos en <strong>c\u00f3mo funciona el proceso y las v\u00edas para hacerlo.<\/strong> Definitivamente, podemos decir que es un sistema <strong>regulado<\/strong> y con un <strong>alto control<\/strong> por parte de los actores que intervienen. En pocas palabras, es un proceso objetivo que se rige bajo normas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"825\" height=\"545\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6996\" src=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/ejemplos-de-cuerpos-y-escalas.jpg\" alt=\"Cuerpos y escalas de funcionarios\" srcset=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/ejemplos-de-cuerpos-y-escalas.jpg 825w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/ejemplos-de-cuerpos-y-escalas-300x198.jpg 300w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/ejemplos-de-cuerpos-y-escalas-768x507.jpg 768w, https:\/\/lasoposiciones.net\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/ejemplos-de-cuerpos-y-escalas-380x250.jpg 380w\" sizes=\"(max-width: 825px) 100vw, 825px\" \/><\/p>\n<h2>C\u00f3mo est\u00e1 regulado la provisi\u00f3n de puestos de trabajo p\u00fablico<\/h2>\n<p>La <strong>Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/strong> cubre sus vacantes mediante procedimientos administrativos de <strong>provisi\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong>. Consecuentemente, estos procedimientos est\u00e1n basados en los principios de <strong>igualdad, m\u00e9rito, capacidad<\/strong> y <strong>publicidad. <\/strong>Asimismo, se realizan a trav\u00e9s del concurso y la libre designaci\u00f3n con convocatoria p\u00fablica.<\/p>\n<p>Del mismo modo, la <strong>regulaci\u00f3n de estos procedimientos<\/strong> se encuentra en el art. 78 del Real Decreto Legislativo 5\/2015, del 30 de octubre. En dicho art\u00edculo se establecen los siguientes reg\u00edmenes:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>General<\/strong>: la Administraci\u00f3n P\u00fablica proporcionar\u00e1 puestos de trabajo mediante procedimientos basados en los <strong>principios de igualdad<\/strong>, <strong>m\u00e9rito<\/strong>, <strong>capacidad<\/strong> y <strong>publicidad<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Obligatorio<\/strong>: la Administraci\u00f3n P\u00fablica ejecutar\u00e1 procedimientos de <strong>concurso y de libre designaci\u00f3n<\/strong> con convocatoria p\u00fablica.<\/li>\n<li><strong>Potestativo<\/strong>: la Administraci\u00f3n P\u00fablica debe asegurarse de que los <strong>principios de igualdad, m\u00e9rito, capacidad y publicidad.<\/strong> As\u00ed mismo, que las leyes de desarrollo del <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/cosas-que-no-sabias-de-la-ley-del-estatuto-basico-del-empleado-publico.html\">TRLEBEP<\/a> puedan establecer otros procedimientos de provisi\u00f3n en cuanto a los supuestos de movilidad. Por ejemplo, permutas entre puestos de trabajo, movilidad por motivos de salud, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En la pr\u00e1ctica, <strong>el concurso forma parte del\u00a0 sistema ordinario de provisi\u00f3n de puestos de trabajo<\/strong>. Por otro lado, la<strong> libre designaci\u00f3n<\/strong> represente al <strong>sistema extraordinario<\/strong> o excepcional. Este \u00faltimo vinculado tan solo a ciertos tipos de puestos de trabajo.<\/p>\n<h2>1. El concurso<\/h2>\n<p>Como se ha mencionado anteriormente, <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/el-concurso-oposicion\">el concurso es el procedimiento m\u00e1s com\u00fan de provisi\u00f3n de puestos p\u00fablicos<\/a>. Seg\u00fan el<strong> TRLEBEP<\/strong>, el concurso es un <strong>procedimiento<\/strong> que consiste en la <strong>evaluaci\u00f3n de los m\u00e9ritos<\/strong>, <strong>capacidades<\/strong> y, en su caso, <strong>aptitudes<\/strong> de los candidatos. Adem\u00e1s, esto se realiza por \u00f3rganos colegiados de car\u00e1cter t\u00e9cnico.<\/p>\n<p><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script><\/p>\n<div style=\"width:100%; display:block; overflow:hidden;\"><ins class=\"adsbygoogle\"\n     style=\"display:block; text-align:center;\"\n     data-ad-format=\"fluid\"\n     data-ad-layout=\"in-article\"\n     data-ad-client=\"ca-pub-1879349339774425\"\n     data-ad-slot=\"9513887356\"><\/ins><br \/>\n<script>\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\n<\/script><\/div>\n<p>A grandes rasgos, la composici\u00f3n de estos <strong>\u00f3rganos<\/strong> debe regirse por los principios de <strong>profesionalidad<\/strong> y <strong>especializaci\u00f3n<\/strong> de sus miembros. En consecuencia, su funcionamiento <strong>se debe ajustar a las reglas de imparcialidad y objetividad. <\/strong>Adem\u00e1s, todo esto,\u00a0sin hacer distinci\u00f3n entre hombres y mujeres, tal y como se indica en el art. 53 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Mujer y Hombre.<\/p>\n<h3>La publicidad de los concursos de puestos de trabajo<\/h3>\n<p>El primer paso es la <strong>publicaci\u00f3n de las convocatorias<\/strong>, autorizadas por la Administraci\u00f3n P\u00fablica, en el <strong>Bolet\u00edn Oficial<\/strong> que corresponda. En cada convocatoria, deben indicarse el n\u00famero de <strong>plazas<\/strong>, que son las que se cubrir\u00e1n a trav\u00e9s de este sistema.<\/p>\n<p>Asimismo, <strong>deben se\u00f1alarse las caracter\u00edsticas de los puestos, como la denominaci\u00f3n, el nivel y la localizaci\u00f3n <\/strong>de los mismos. Y tambi\u00e9n, mencionar los <strong>requisitos<\/strong> necesarios para acceder al puesto.<\/p>\n<h2>2. Libre designaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El <a href=\"https:\/\/lasoposiciones.net\/dudas\/que-es-el-sistema-de-libre-designacion\">sistema de libre designaci\u00f3n<\/a> es un sistema extraordinario. Consiste en la <strong>elecci\u00f3n discrecional<\/strong> de los funcionarios p\u00fablicos por el \u00f3rgano competente. Adem\u00e1s, teniendo en cuenta los requisitos que se necesitan para poder ocupar el puesto.<\/p>\n<p>Al igual que los concursos, <strong>los puestos de libre designaci\u00f3n deben publicarse en el BOE<\/strong>. Dicha publicaci\u00f3n debe enunciar la descripci\u00f3n del puesto y la menci\u00f3n de los requisitos necesarios para este.<\/p>\n<h3>Objetividad vs Subjetividad<\/h3>\n<p>La elecci\u00f3n discrecional puede tener un <strong>componente de enfrentamiento<\/strong> y <strong>elusi\u00f3n<\/strong> de los m\u00e9ritos y <strong>capacidades.<\/strong> Por lo tanto, si un candidato cumple con los requisitos b\u00e1sicos, aunque haya personas con m\u00e1s m\u00e9ritos y capacidades, puede conseguir el puesto de trabajo. As\u00ed mismo, los funcionarios que hayan conseguido su puesto de trabajo a trav\u00e9s del procedimiento de libre designaci\u00f3n, se podr\u00e1n destituir con el mismo car\u00e1cter discrecional con el que se eligieron.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, como has podido comprobar, sea cual sea la v\u00eda; <strong>la objetividad es crucial en la provisi\u00f3n de puestos de trabajo p\u00fablico<\/strong>. Adem\u00e1s, hay leyes marcan el c\u00f3mo se debe proceder ante cualquier caso. Finalmente, si tu intenci\u00f3n es lanzarte al trabajo p\u00fablico, esta es tu oportunidad. \u00bfTe animas?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 regulado la provisi\u00f3n de puestos de trabajo p\u00fablico en Espa\u00f1a? Repasamos las claves del reparto de puestos de empleo en la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":6996,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-11012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empleo-publico"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La provisi\u00f3n de puestos de trabajo entre los funcionarios p\u00fablicos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 regulado la provisi\u00f3n de puestos de trabajo p\u00fablico en Espa\u00f1a? 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