Máster de Dirección de Empresas - MBA

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Programa

LasOposiciones.net ha seleccionado de entre 566 Masters MBA ,este Master para ti. El Máster de Dirección de Empresas - MBA se imparte en modalidad Online.

La búsqueda de la eficiencia a través de innovadores métodos de gestión y dirección serán los principales retos a los que tendrán que enfrentarse las empresas en el competitivo y globalizado mercado.

En esta nueva realidad empresarial, los equipos directivos tienen que ser capaces de combinar las técnicas de management modernas con las habilidades personales necesarias.

GADE prepara a los participantes para asumir con éxito puestos de responsabilidad, ofreciendo la formación y habilidades que demandan las empresas.

Formamos directivos con una visión global y multidisciplinar, que necesiten adquirir los conocimientos de las técnicas y herramientas de la moderna dirección empresarial.

Teniendo en cuenta la demanda de una formación útil y eficaz del mercado laboral, el enfoque de este Master es eminentemente práctico y el lenguaje claro. Abordaremos situaciones y problemas reales mediante el estudio de numerosos casos y ejemplos.

El aprendizaje del alumno es activo, realizando sus propias autoevaluaciones y teniendo en todo momento el apoyo del tutor para consultas, dudas y evaluación.

El Master está estructurado en volúmenes que abarcan temas de Recursos Humanos, Laboral, Finanzas, Contabilidad, Fiscalidad, Marketing, Management y Comercio Exterior.

Todo ello a tu ritmo, sin desplazamientos, con tutorías personalizadas y manteniéndote informado con las futuras actualizaciones.

Este Master es la respuesta a la necesidad de una formación útil y diferenciadora en el entorno laboral actual. Nuestro reto es tu crecimiento personal y profesional.

Agradecemos tu interés en nuestra Escuela y te animamos a realizar el Master.

Salidas Profesionales

-Liderar equipos de trabajo.
-Emprender un proyecto empresarial.
-Dirigir y gestionar una empresa en cualquier actividad.
-Consultoría de empresas

O dirigir un departamento de:
-Recursos Humanos
-Financiero
-Contable
-Marketing
-Comercial

Requisitos

-Edad >= 18
-Edad <= 58

Temario

Fundamentos de Marketing

Marketing Estratégico

Marketing Mix I

Marketing Mix II

Tecnología e Internet

Dirección y Gestión Empresarial

Calidad y Servicio

Comercio Internacional

Contabilidad Financiera I

Contabilidad Financiera II

Contabilidad Financiera III

Contabilidad Financiera IV

Impuestos Directos. IRPF

Contabilidad de Sociedades I

Contabilidad de Sociedades II

Contabilidad de Sociedades III

Contabilidad de Sociedades IV

Impuestos Indirectos: IVA

Mercantil Empresarial

Relaciones Laborales Básicas

Relaciones Laborales Específicas

Prevención de Riesgos Laborales I

Prevención de Riesgos Laborales II

Gestión de Recursos Humanos

Dirección de RR.HH. I

Dirección de RR.HH. II

Management

Objetivos

-Desarrollar una visión multidisciplinar de la empresa
-Potenciar la capacidad analítica y las habilidades de dirección.
-Conocer las herramientas más novedosas del management.
-Conocer las experiencias que han llevado al éxito a diversas empresas.
-Conocer las posibilidades de expansión internacional de una empresa.
-Mejorar la capacidad de resolución de problemas empresariales.
-Liderar proyectos y personas, motivar, comunicar eficazmente.
-Negociar con éxito.
-Adquirir un espíritu emprendedor para abordar proyectos empresariales.
-Comprender los problemas que afectan a la toma de decisiones.
-Promover, organizar, gestionar y dirigir departamentos de una empresa.
-Establecer estrategias ganadoras.
-Entender la influencia de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial.
-Conducir con éxito proyectos y equipos.
-Abordar situaciones en las que se precisan decisiones estratégicas ante el cambiante entorno.
-Comprender la importancia de la relación con el cliente, la calidad y el servicio.
-Asimilar los principios de la gestión de los recursos humanos y saber intervenir en los momentos clave: selección, contratación, formación, resolución de conflictos.
-Dominar todos los aspectos de la gestión laboral.
-Manejar conceptos contables, financieros y fiscales. Analizar balances, elaboración de impuestos, gestionar tesorería.
-Conocer los conceptos básicos de seguridad e higiene en el trabajo.
-Dominar las técnicas para control de costes y presupuestos.
-Formular diagnósticos y planes de acción empresarial basados en el análisis de la información económico-financiera.
-Evaluar con las debidas garantías los proyectos de inversión y las necesidades financieras.
-Decidir sobre precios, sobre lanzamiento de productos, canales de distribución más adecuados y campañas de comunicación eficaces.
-Colocar eficazmente productos en el punto de venta.
-Confeccionar un business plan y un plan de marketing.
-Conocer el potencial de Internet para la empresa.
-Convencer y fidelizar clientes.

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