Oposiciones y extranjeros: personal laboral

Los extranjeros podrán acceder a puestos de personal laboral en las condiciones definidas por la legislación vigente en materia de extranjería y las normas que la desarrollan. En general, los aspirantes deberán encontrarse en alguno de los siguientes supuestos: Situación de residencia temporal. Situación de residencia permanente. Disponer de autorización para residir y trabajar. Estatuto […]

Oposiciones y extranjeros: personal funcionario

Los extranjeros que podrán presentarse a procesos para cubrir puestos de funcionario son: Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea. Los familiares de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, que a continuación se relacionan:                                                                                                             A su cónyuge, siempre que […]

Oposiciones y extranjeros

Los extranjeros pueden participar en los procesos selectivos siempre que cumplan una serie de requisitos. Son diferentes si el puesto es de funcionario público o de personal laboral. Para personal funcionario: desarrollado en la Ley 17/1993. Requisitos Para personal laboral: Requisitos Más información: Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de […]

Oposiciones: acceso para personas con discapacidad

El acceso a empleado público para personas con discapacidad viene desarrollado en el Real Decreto 2271/2004. Por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. Destacamos: Reserva de un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas […]

Empleados públicos: sistemas de selección

Los sistemas de selección para acceder a empleo público más habituales son: Oposición. Consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenida. Concurso. Tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la […]

Empleados públicos: ¿quién puede serlo?

Para acceder a puestos de empleado público en los procedimientos convocados deben reunirse ciertas condiciones generales. Los requisitos más habituales suelen ser: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea en los términos de la Ley 17/1993, así como aquellos con los que exista un Tratado […]

Empleados públicos: grupos

Los empleados públicos en España se dividen en función de la titulación requerida: – Grupo A: dividido en dos Subgrupos A1 y A2. Se exige estar en posesión del título universitario de Grado. – Grupo B: se exige estar en posesión del título de Técnico Superior. – Grupo C: dividido en dos Subgrupos, C1 y […]

Empleados públicos: tipos

Los distintos tipos de empleados públicos en España son: Funcionarios de carrera Son funcionarios los que han superado un proceso selectivo de oposición, disponen de un nombramiento en el que se reconoce dicha condición y trabajan para la Administración Pública. Personal eventual Son aquellos empleados públicos que se nombran libremente en régimen no permanente. Personal […]

¿Qué es una oposición?

La oposición es un procedimiento selectivo consistente en una o más pruebas en que los aspirantes a un puesto de trabajo muestran su respectiva competencia, juzgada por un tribunal.  En nuestra web trataremos de hacerte  accesible todo lo relacionado con cómo acceder a puestos de empleado público, quién puede ser empleado público, qué tipos de […]